Nu moet iedereen doen wat hij niet laten kan, maar kinderen zo indoctrineren dat ze willen vechten voor Jezus, gaat mij wat ver. Toen ik deze week deze documentaire op het Holland Doc zag, deed het mij denken aan de film The Wave over een uit de hand gelopen experiment van een geschiedenis-leraar: hoe snel kunnen jonge kinderen in Hitler geloven? Nu waren ze in The Wave (overigens gebaseerd op een echt verhaal) 16 jaar, maar bij Jesus Camp gaat het om kinderen van 6 tot 10 jaar! Vervang Hitler door iets anders en je hebt Jesus Camp (1e deel van de doc. hieronder; alle andere delen ook op YouTube):

Tags: EO | Religie

Ik had vroeger wat moeite met Wiskunde (daarom als 8e vak genomen; kun je geen buil aan vallen); op deze site worden hedendaagse problemen (zakelijk & persoonlijk) weergegeven in een formule, zoals:

Dank aanFred Diepeveen voor tip.

Tags: Wiskunde | Humor

Een paar dagen geleden had ik een workshop over MVO Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen; beter MBO = Maatschappelijk Betrokken Ondernemen) met mijn collega’s; wat kunnen wij als consultants nu werkelijk doen aan een betere werled? We vergassen 40.000 km per jaar (per persoon) en we zorgen ervoor dat de aandeelhouders van onze klanten meer ROI krijgen. Niet bepaald CO2 neutraal. Dus besloten we voor te stellen dat alle 5.000 collega’s (en wijzelf) vanaf de eerstkomende mogelijkheid alleen nog maar in A-klasse lease-auto’s gaan rijden. Alle beetjes helpen, maar wat ons dagelijkse werk, als consultant, nu echt bijdraagt aan een betere wereld vraag ik me nog steeds af, en zeker na de inspirerende verhalen van de afgelopen weken, blijft die vraag hangen. Nu gaat het mij wat ver om 100 dagen lang te rennen (totaal: 6,920 kilometer) door de Sahara om het watervraagstuk aan de kaak te stellen, maar het is wel een waanzinnige prestatie en een gigantisch probleem:

Kopen die DVD; is voor goed doel!

Tags: MVO | TED

De ReclameCodeCommissie moest eraan te pas komen, maar onderstaande reclame mag (nog). Overigens lijkt het dat er in Nederland steeds minder mag; binnenkort wellicht ook al geen vuurwerk meer (kleine terzijde).

De combinatie van de hiernaast afgebeelde foto (Jump you Fuckers was kennelijk te moeilijk want in het woord Fuckers ging het bij de schrijver fout, maar daar gaat het nu ook niet over) en de nog steeds toegestane commercial van AllSecur geeft wel een wat raar gevoel. Nu de koerzen (zie hier) ineen blijven storten is de aansporing niet letterlijk te nemen.

Tags: Reclame | Kredietcrisis

Ik laat me niet graag meeslepen in het geschreeuw van sites als ReteCool, GeenStijl en ga zo maar door, maar als vandaag de folder van de EO-ers der Lage Landen op mijn deurmat valt, wordt ik toch licht geïrriteerd. In een oplage van meer dan 6 miljoen stuks gaan de Christen-fundamentalisten van Nederland, met steun van Rouvoet cs, een huis-aan-huis folder verspreiden dat Evolutie of Schepping ‘even waar’ zijn en dat beiden keuzen zijn van wat je wilt geloven. Kan Minister Plasterk hier svp ingrijpen? En dat in het Darwin-jaar (150 jaar na ‘The Origin of Species’)! Dus voor deze ene keer doe ik graag mee in de oproep om de folder terug te sturen naar zijn/haar Schepper, en laat dat weten op deze site. Hier een mooie geannoteerde versie van de folder:

Tags: EO | Darwin | Evolutie

Kreeg net een aardig mailtje van Adriaan Wagenaar over ‘Inspiratie’ en kwam zo toevallig op de website van zijn vermakelijke en inspirerende boek ‘Grote Denkers, Kleine Denkers’; een bloemlezing van uitspraken van kinderen en een vergelijking van hun gedachten met die van Richard Branson, Ghandi en vele anderen. Zijn conclusie (die ik graag onderschrijf) is dat de groten der aarde in staat zijn gebleven hun ‘kindbrein’ aan te spreken. Deze had zo uit het hart van mijn zoontje Ruben (9) kunnen komen:

Tags: Boek-Review

Nu heb ik hier altijd al gestreden tegen de obsessie met beurskoerzen als indicator van bedrijfsprestaties; zie ook eerder mijn boek IT zonder Hoofdpijn, waarin we stellen dat beurskoerzen meer de wereld van lemmingen en speculanten is, dan serieuze bedrijfseconomie. Maar als je pensioen straks afhangt van die koers wordt het toch iets om naar te blijven kijken. En dan wordt je hier toch licht nerveus van (de paarse lijn is de huidige crisis):

Tags: AngelSaksisch | Beurskoers

Ik zocht het woord bonus eens op in het engelse woordenboek: Dit staat er:

“Something given or paid in addition to what is usual or expected.”

Nou lijkt dat in de afgelopen jaren niet helmaal meer te kloppen, toch? In recente jaren was een bonus veelal ‘gewoon’ en werd ‘verwacht’. Maar gelukkig hebben de woordenboekmannen en -vrouwtjes twee extra definities gegeven om mee te gaan in dit fenomeen:

“A sum of money or an equivalent given to an employee in addition to the employee’s usual compensation” of, in sport,“A sum of money in addition to salary that is given to a professional athlete for signing up with a team.”

Dus dan is het geen bonus meer (iets dat alleen komt als er onverwacht en ongewoon wordt gepresteerd), maar gewoon een extra salaris-element. Zou het de CEO’s van diverse beursfondsen niet sieren als ze het voorbeeld van Jeff Immlet (GE) volgen en hun gehele bonus over 2008 teruggeven? Zelfs als deze rechtmatig wordt toegekend. Zeker als je jarenlang je personeel hebt opgezweept met maar één doel, het maximaliseren van de beurskoers (in het kader van je optieregeling).

Tags: CEO | Bonus | AngelSaksisch

Zie hier.

Tags: Off-Topic

Deze is niet van recente datum, maar Matt ontmoette ik in Palm Springs (TED) en hij is bezig met een nieuw project, waarbij hij mensen bij elkaar wil brengen door ze te laten dansen, maar dan de dans van een ander land. Denk aan mensen in Tokyo die de Nederlandse klassieker ‘Driekusman’ doen (of zo). Matt verdient alle aandacht om dit idee te verwezenlijken; daarom nog één keer (en hij blijft vermakelijk!):

Tags: MattHarding | TED

Dit jaar ging de Oscar voor Beste Make-Up naar Benjamin Button. Nadat ik op TED de presentatie had gezien van hoe het 1e uur van de film tot stand is gekomen (zie hieronder), moet je inderdaad respect voor de makers hebben. In het 1e uur kijk je niet naar Make-Up, maar uitsluitend naar Animatie (!!); er werkte een team groter dan een gemiddeld IT-project gedurende 4 jaar aan dit fenomeen. Voor de dames wellicht een teleurstelling, maar Brad Pitt komt maar in een klein deel van de film echt in beeld.

Tags: Oscar | TED

As soon as something stops being fun, I think it’s time to move on. Life is too short to be unhappy. Waking up stressed and miserable is not a good way to live.

Ook voor mij is het tijd verder te gaan; op weg naar nieuwe uitdagingen buiten Ordina.

Uit: Screw it, Let’s do it, the expanded version’ met 'lessons in life and business' door Richard Branson.

Tags: Quotes | RichardBranson

Fast Company publiceert jaarlijks de Top 50 meest innovatieve bedrijven/organisaties in de wereld (nou ja de USA eigenlijk). Opvallende nummer 1 is het ‘Team Obama’ dat gebruikmakend van de meest moderne technieken (FaceBook, YouTube, Twitter) zijn achterban mobiliseerde. Hier de Top 9 met als interessante nummer 3 Hulu, het online TV-kanaal, dat helaas alleen in de USA beschikbaar is:

Op 4 mijn vrienden van Apple (vorig jaar nog nummer 2) en op 7 een nieuwkomer: het bedrijf dat ‘The Flip’ maakt. The Flip is een videocamera, kleiner dan een mobiele telefoon, waar je 1 uur in HD (high-definition) op filmt; tijdens ons recente bezoek aan de USA bestelt en het is werkelijk een wonder-apparaat.

Tags: Barack | Innovatie

Na eerder al eens een uitleg geblogd te hebben, maakt dit filmpje eea nog eens pijnlijk duidelijk:

Tags: Kredietcrisis

Al eeuwen droomt de mens van vliegen; Ueli Gegenschatz (TIP: even kijken naar die video) is een levend voorbeeld van iemand die deze droom najaagt. Deze twee mannen kunnen er ook wat van:

Tags: TED | Gegenschatz

Recentelijk schreef ik al een keer over solliciteren; in deze tijd een actueler thema dan ooit. Zo kan het ook; uiterst originele aanpak:

Tags: Reclame | Humor

Na de dramatische berichten van gisteren (denk oa aan CPB) soms even het gevoel opzoeken dat Jamie Cullum in deze magistrale tekst oproept (trad ook op bij TED):

Tags: Muziek | TED

Bij de SuperBowl kosten 30 seconden reclame al gauw een paar miljoen dollar; het leidt elk jaar weer tot een creatieve wedstrijd voor de beste commerciels. Hier 2 uitschieters, waarbij de eerste niet uitgezonden mocht worden in het puriteinse Amerika:

Tags: Reclame

Maar ook artiesten als Naturally 7 treden op bij TED; hier een van de hoogtepunten:

Tags: TED

In de dagen dat het CPB doemscenario’s over ons uitstort en de massa-ontslagen ons om de oren vliegen, is het de hoogste tijd nog eens nader te bezien wat de aard van de relatie van een werkgever en zijn werknemers nu eigenlijk is en in veel gevallen zijn de paralellen met een liefdesrelatie groot!

Ook in de liefde geldt soms: ‘Het is uit, maar nog niet voorbij’. Beide relaties beginnen hoopvol met talloze verwachtingen die niet altijd op de realiteit zijn gebaseerd. Wij zijn in het begin ook niet eerlijk over onze tekortkomingen of onze werkelijke wensen en dromen. De werkgever gaat niet meedelen dat vele overuren zonder extra betaling gewerkt moeten worden of dat er weinig collegialiteit is op een afdeling. Een werknemer zal wederom niet snel toegeven dat hij lui of gemakzuchtig is en het liefst anderen manipuleert. Of dat hij alleen geld wil verdienen om zo snel mogelijk te doen wat hij echt leuk vindt.

Psychologen en organisatiedeskundigen spreken in dit verband graag van het psychologisch contract dat niet veel te maken heeft met de formele arbeidsovereenkomst. Het psychologisch contract gaat over de psychologische relatie tussen werknemer en werkgever. Dit contract wordt door Denise Rousseau bijvoorbeeld gedefinieerd als een perceptie van uitgesproken of impliciete beloftes tussen werknemer en werkgever over hun ruilrelatie. Zo kan een werkgever verwachten dat een werknemer zijn tijd, kennis en vaardigheden inzet en een werknemer wenst wellicht waardering, opleidingsmogelijkheden en leuke collega's.

Een psychologisch contract wordt aanzienlijk makkelijker en sneller verbroken dan een arbeidsovereenkomst. Een klassieke fout is inmiddels de brief die het bestuur van ABN Amro een paar jaar geleden aan het personeel stuurde met de mededeling dat zij misbaar of onmisbaar waren. Wat ter motivatie moest dienen werd als grove belediging opgevat. Het vertrouwen was geschonden en de betrokkenheid aanzienlijk verminderd. Een verbroken psychologisch contract leidt volgens uiteenlopend onderzoek tot sabotage, verzuim en in veel gevallen tot vertrek. Als een werknemer het gevoel heeft dat de werkgever of leidinggevende zijn deel van een overeenkomst niet nakomt, zal hij ook snel de motivatie kwijtraken om zelf nog zijn best te doen. Cruciaal bij een psychologisch contract is net als in een liefdesrelatie om te blijven communiceren met elkaar. En laat dit nou net de grootste struikelblok in tijden van crisis zijn. Dan wordt eerder überhaupt niet meer met elkaar gepraat omdat veel onzekerheid en angst heerst.

Dus werkgevers opgepast!

Tags: Arbeidsrelatie | Relatie

Een collega vroeg mij vandaag wat TED nu eigenlijk is en wat ik de afgelopen weken daar dan had gedaan. Dat is lastig uitleggen, want bij TED (Technlogy, Entertainment & Design) staan de knapste koppen uit de wereld van de Kunst, Cultuur, Politiek, Wetenschap en Bedrijfsleven op het toneel en krijgt ieder 20 minuten tijd om zijn/haar idee ‘worth spreading’ aan de wereld te vertellen. Van micro-biologen tot architecten, uitvinders, schrijvers en ga zo maar door. Je zit in veel gevallen met ‘de mond los’ ademloos te luisteren naar hun verhalen. Een van de spreeksters was Elizabeth Gilbert, schrijfster van Eten, Bidden, Beminnen, één van ‘s werelds grootste bestsellers van dit moment. Zij sprak op TED over het verschijnsel ‘genialiteit’; een boeiend en inspirerend verhaal. Nu dacht ik dat Eten, Bidden, Beminnen zo’n typische chicklit-boek is, maar ga het na haar verhaal nu toch lezen:

Tags: TED | Genialiteit

Eindelijk begrijp ik hoe je Minister van Economische Zaken kunt worden; je moet gewoon 15 minuten kunnen lullen zonder iets te zeggen. Dat is pas knap! Geniet mee hoe ‘ons Maria’ deze test makkelijk haalt (terwijl de Economie ineenstort):

Tags: MariavdHoeven | Economie