Al jaren is Hans Rosling (van die
Zweedse Universiteit waar de
Nobelprijs wordt bepaald en
uitgereikt) de wereld over aan het
trekken om met feiten over de 'derde
wereld' te praten en niet op basis van
feitelijk onjuiste mythen. Naast een
geniaal spreker is hij ook nog eens
een goed zakenman; zijn bedrijf is
recent door Google gekocht. Kijk eerst
deze video en ga dan hier
online/realtime met zijn software en
de OESO-database van de hele wereld
zelf spelen; je kunt alles tegen alles
uitzetten en dan met de tijdas
schuiven/spelen. Ik zeg het niet gauw:
Geniaal.
Had mezelf ooit
beloofd nooit 'zo maar' een link of
video door te sturen en daar dan mee
te scoren, maar deze is gewoon te
goed. De New York Times maakt de hype
rond de iPhone van Apple op briljante
wijze belachelijk, maar toch wordt je
ook weer een beetje verliefd op de
iPhone. Even zo'n 6 minuten
meegenieten; klik hier.
Jarenlang werd JM Keynes door economen
beschouwd als de belangrijkste denker uit
hun midden. In een recent boek van
Robert Solow over Joseph Schumpeter:
Prophet of Innovation: Joseph
Schumpeter and Creative
Destruction, toont Solow aan dat
de belangrijkste man toch echt
Schumpeter is. Schumpeter is vooral
bekend als de bedenker van ' waves of
innovation' (zie figuur, ontleend aan
The Economist's survey "Innovation in
Industry" 20/2/1999):
Zijn ideeën over innovatie en entrepreneurs
waren toen (in 1911) en nu nog steeds even
valide:
Without innovation, no entrepreneurs;
without entrepreneurial achievement, no
capitalist returns and no capitalist
propulsion. The atmosphere of industrial
revolutions—of 'progress'—is the only one
in which capitalism can survive.
Zoals Solow aangeeft over Schumpeter:
"He was explicit that, while
technological innovation was in the long
run the most important function of the
entrepreneur, organizational innovation
in governance, finance and management was
comparable in significance."
Nogmaals: innovatie is niet (alleen maar )
R&D/technolgie, maar ook organisatie-,
proces-, financiële en
management-innovatie. Zie ook mijn eerdere
blog.
Deze is te
mooi om niet te laten zien; de
wereldkaart met stabiele en instabiele
landen. Als stabiliteit iets zegt over
leiderschap, is Nederland weer in de
top 10 (zie blog).
Met dank aan foreignpolicy.com;
Nederland is stabieler dan de USA
(verbaast mij niets).
Leiderschap is soms tegen de stroom ingaan
(zie vorige
blog), maar dat dat ook niet
altijd goed is blijkt volgens mij uit
de volgende reclame. Dit is een echte
reclame van Microsoft voor hun Zune
(een MP3-speler). Soms weet je zeker
dat de jongens en meisjes van het
reclamebureau, als ze weer buiten
staan na de presentatie van hun meest
recente idee, het in hun broek doen
van het lachen. Iemand hoog in de boom
bij Microsoft heeft hier grof geld
voor betaald! Wat is het? Kijk zelf:
Onder de meest
gevatte reacties wordt een fles drank
verloot (diezelfde die het reclamebureau
gebruikte bij hun brainstorm voor dit
filmpje).
... durven gaan,
maakt soms het verschil tussen een
echte leider en een meeloper. Onze
minister-president lijkt in de
categorie meelopers te vallen; was hij
twee jaar geleden (met de PvdA/Wouter
Bos en de VVD) nog voor Europa en een
Europese Grondwet, nu is hij een harde
tegenstander (in de Top 4 geloof ik,
met het wat dubieuze Polen), omdat
'het volk dat wil'. Hij is
dus geen leider, maar gewoon
'woorvoerder'! Een leider is
tegendraads, durft te leiden in het
debat, en durft het om niet klakkeloos
de mening van het volk te volgen.
Wat wel weer knap is van JP is het
volgende; onze JP heeft de afwezigheid van
symbolen (GEEn vlag van Europa, GEEN
volkslied van Europa, GEEN Minister van
Buitenland Europa) verheven tot het symbool
van 'onze' strijd tegen Europa. Dus
eigenlijk is daarmee de strijd tegen
symbolen het symbool van de strijd
geworden. (Bent u er nog?).
Nog even wat teksten van de meester zelf:
'We hebben nu een gewoon verdrag,
zonder pretenties, maar met ambities.
...Nederland kan verder, omdat er echt
iets heel anders ligt dan twee jaar
geleden. Er is recht gedaan aan de
opvattingen die bij een groot deel van de
bevolking leven over Europa.'
De vlag en het lied zijn eruit (de
pretentie, denk ik dan) en de ambitie zit
er weer in? Nou laten we hopen dat we
binnenkort over het met
Powerpoint-opgeleukte beleidsplan van zijn
regering hetzelfde kunnen zeggen.
Ik
geef graag gehoor aan de oproep van
collega-bloggerTony
Bosma
(de Tony B. uit de titel; u dacht toch niet
die Tony B. uit de UK?) om deze video zo
breed mogelijk uit te dragen! Er leven
namelijk 2 miljard mensen in pure
armoede; dat houdt in dat men minder dan 1
dollar per dag te besteden heeft.
In 2015
moet dat minder dan 1 miljard mensen zijn
(volgens de G8)!
En ondertussen besteden we elk jaar:
binnen Europa USD 50 miljard aan
sigaretten;
wereldwijd 11 miljard dollar aan
ijsjes;
USD 105 miljard aan alcohol
(wereldwijd);
binnen de USA 8 miljard dollar aan
cosmetica;
meer dan USD 1000 miljard aan
oorlog.
En dat terwijl er maar 50 miljard
dollar per jaar nodig is om de
G8-doelstelling te halen. Lijkt veel, maar
dat moet, mede in het licht van
bovenstaande uitgaven, toch heel eenvoudig
op te hoesten zijn. De belangrijkste
barrière is de politieke wil en het
bewustzijn onder de wereldbevolking. Kijk
mee:
Vanaf
november dit jaar gaat de VPRO een
35-delige tv-serie uitzenden die is
gebaseerd op het grandiose boek'In Europa'
van Geert Mak.Vanaf
vandaag verschijnt een podcast waarin
Geert Mak zijn boek in afleveringen
samenvat.
Hoe kon het gebeuren dat in Europa
bijna9,5 miljoen doden
vielen,
er meer dan 17,5 miljoen gewond raakten
en bijna 8 miljoen krijgsgevangenen
werden gemaakt? Mak is naast een groots
historisch schrijver een begenadigd
verteller; zet aan die luidsprekers!
'Hoofdstuk I: 1900-1914' - is nu
tebeluisteren of te
downloaden.
Op
grond van recent onderzoek moeten we
concluderen dat Management Development
(hierna 'MD') een oxymoron is; een
oxymoron is eenstijlfiguurwaarbij
twee woorden die feitelijk elkaars
tegengestelde zijn, toch worden
gecombineerd tot een begrip
(bijvoorbeeld: praktijktheorie - een
theorie die ontleend is aan de
praktijk). Waarom is MD dat dan? Bill
George, een Harvard professor,
interviewde 125 leiders uit diverse
organisaties en schreef op basis daarvan
het zeer aan te bevelenboek,Authentic
Leadership: Rediscovering the Secrets to
Creating Lasting Value.Hieruit
blijkt dat
echteleiders
een vijftal eigenschappen in zich hebben,
die ze door hun ervaringen in hun leven,
hun opleiding, opvoeding en in hun jeugd
(-trauma's) hebben opgedaan.
Deze vijf zijn:
1. ze gaan met passie hun doel achterna;
2. ze zijn zeer 'normatief';
3. ze leiden vanuit 'hun hart';
4. ze ontwikkelen echte relaties met hun
omgeving;
5. ze hebben een ijzeren
zelfdiscipline.
Al met al niet veel dat je
'even
kunt leren' in een MD-programma; anders
gezegd je bent een leider (geworden door
wie je bent en wat je in je lange leven is
overkomen), maar als je het niet bent kun
je het ook niet even leren. Dus een
oxymoron; management/leider ben je en is
niet te ontwikkelen! Een ieder de je wat
anders wil laten geloven zit alleen maar
achter uw trainings-Euro's aan.
Steeds meer
mensen organiseren zich (in lijn met
alles wat we Web 2.0 noemen) als
virtuele groep om hun individuele of
groepsbelang te behartigen. Wat te
denken van een initiatief om met
50.000 man een Premier League
voetbalclub te kopen en als groep
het aan-/verkoopbeleid te bepalen? Dat
is de essentie van Crowd Clout.
Letterlijk vertaald betekent het:
'invloed van/door de groep'.
Tegenwoordig kom je dit fenomeen tegen
in de politieke arena en als
pressie-middel (zie bijvoorbeeld:
EUClaim), als
wapen voor lagere prijzen (sites als:
pingelpartner,
united
consumer, letsbuyit), of gewoon
om je ongenoegen te uiten (een fraaie
is: 'Fuck you and
your Hummer', waar duizenden
foto's staan van mensen die een hekel
hebben aan Hummers en hun eigenaren).
Niet alle Crowd Clout initiatieven
zijn even succesvol, maar gelukkig
zijn er steeds meer bedrijven die ook
de kracht ervan inzien, want waarom
zou je de Crowd niet gebruiken om je
eigen bedrijf/internet-site beter te
maken of van meer content te voorzien
(zie bijvoorbeeld: wintersporters.nl)?
Het risico is mijns inziens dat als je
het, als bedrijf, zelf niet doet,
iemand het wel voor je doet en dan is
het al niet meer te
controleren/coordineren. Ik was recent
dagvoorzitter op een
congres en bespeurde daar toch een
grote angst bij diverse bedrijven om
zich ' open te stellen' voor de Crowd;
veel verder dan een forum gaat het
veelal niet. Kom op gooi open die
poort!
Niet alleen een
slecht bestuur, ook nog een slecht
verliezer.
Nu ABN-AMRO wordt overgenomen, kunnen ze
ook niet meer tegen een beetje humor; op de
site van Buro Renkema staat
een prachtige satirische persiflage
over hoe je de komende maanden bij
ABN-AMRO kunt Internet-bankieren. Ik
kan daar smakelijk om lachen. Bij
ABN-AMRO is men kennelijk nu zo
verzuurd dat een beetje humor al snel
in het verkeerde keelgat schiet; Buro
Renkema wordt voor de rechter
gesleept door Rijkman cs. Om te
voorkomen dat ik de volgende ben, heb
ik het logo van AA maar even
weg-gephotoshopt. Je moet snel naar
Buro Renkema
(probeer eens te sparen!), want ik ben
bang dat het AA menens is.
Nu is mijn, ietwat ongenuanceerde stelling,
dat een goed bedrijf niet over te nemen is;
dat neemt namelijk anderen over. Daar valt
vast veel op af-te-plussen en
bij-te-minnen, maar in essentie klopt het
wel. Dat de Raad van Bestuur van ABN geen
van haar strategische doelstellingen in de
afgelopen 10 jaar heeft gehaald (zo
ongeveer) moeten ze zich vooral zelf
aanrekenen. Dat ze dan ook nog eens niet
tegen een geintje kunnen zet ze wel te
kijk.
Disclaimer: deze mening is
prive en heeft niets te maken met mijn
werk/werkgever of anderen in mijn directe
omgeving!
was de vraag van de Radio 1 interviewer
vanmorgen in de Ochtenden. Het antwoord van
Marita
Mathijsen was: 'wel
nostalgisch en romantisch, maar niet
hopeloos'. Marita Mathijssen,
hoogleraar moderne Nederlandse
letterkunde, maakt zich kwaad over het
gebrek aan historisch besef en
historische interesse in Nederland.
Wie het verleden niet kent,
begrijpt niet waar hij heengaat.
Nederland is
fantasieloos en daarom slopen we oude
keukens uit historische panden en
vervangen ze door Ikea-massawerk. Ze
maakt zich, wat mij betreft nooit
genoeg, kwaad over de grote etalages
in de mooie oude gebouwen in onze
steden. Mensen koesteren hun verleden,
hun oude spulletjes en dus ook hun
afkomst niet meer. Aanstaande zaterdag
verschijnt haar pamflet: 'De
afwezigheid van het verleden'.
Terechte woede over een Nederland,
waar eenvormigheid en lelijkheid de
norm is. Gaat u maar eens naar een
willekeurig centrum van de 10 grote
steden in Nederland en overal is het
hetzelfde; waarom zou je überhaupt de
deur nog uitgaan? Kopen en lezen dat
pamflet!
Het
Innovatieplatform is met het nieuwste
kabinet Balkenende (IV?) gestopt.
Missie volbracht denk ik dan; de
kennis-economie
draait op overtoeren dus innovatie is
voorlopig niet meer nodig? Maar wat is
nu eigenlijk een kennis-economie? En
zijn wij (de BV Nederland) dat wel? Of
zijn de 100.000-en ingenieurs (die
daar elke maand afstuderen) uit India
en China ons straks als kenniswerkers
te slim af? Een prachtig stuk goed
onderbouwde kritiek vind je op de site
van hoogleraar
Bart Nooteboom (hoogleraar
innovatiebeleid UvT). De belangrijkste
conclusie van Prof. Nooteboom is dat er op
het gebied van innovatie in Nederland een
schrijnend gebrek is aan samenhang en
continuïteit. Net zoals de ANWB-topman
Nouwen ooit zei: 'Als de zon schijnt
moet je het dak verbouwen'. Helaas is
Balkenende cs dat alweer vergeten; de zon
schijnt en, met JP voorop, gaan we buiten
spelen. Sic!
Voor Inspiratie, Irritatie, Innovatie,
Inzicht & Informatie
Weer een dag geen Inspiratie?
The problems of the world cannot possibly be
solved by skeptics or cynics whose horizons are
limited by the obvious realities. We need men who
can dream of things that never were.
John F. Kennedy
QR me @
Nu ook als App @
Boek mij @
Volg mij @
Slow.TV
Wilt u op de hoogte blijven? Vul hier uw
email-adres in: