InspiratieBlog is de trotse winnaar van de prestigieuze prijs voor Best Business Blog (BBB). Met dank aan de 1000-en stemmen van alle lezers! Zelfs het dagblad Bild in Duitsland maakte hier gewag van:

:-) en :-))

Tags: Humor | Tools

Hoe gaan we de economie redden? Door te ‘letten’? En dan niet ‘letten’ als in het engelse ‘verhuren’, maar als in een Lokaal Economisch Transactie Systeem (LETS) ofwel ruileconomie. De jongens en meisjes van Southpark gaan ons voor:

Tags: Southpark | Humor

Het is populair om te gaan ZZP-en (althans als ik afga op het aantal collega’s dat dat nu gaat doen, vrijwillig of noodgedwongen); als je naar deze cijfers kijkt is dat niet noodzakelijkerwijs een wijs besluit. Sinds 1990 zijn ZZP-ers en DGA’s minder gaan verdienen, met een kleine opleving sinds 2003, maar naar ik verwacht een rappe verslechtering in 2008/2009.

Als je dan al overweegt te gaan ZZP-en, kom dan naar Den Haag, de leukste stad van Nederland. Of zou het komen omdat het Rijk er veel inhuurt en (te) veel betaalt voor hun diensten?

Dank aan Pieter Monkelbaan voor tip!

Tags: ZZP | CBS | Economie

Vandaag een wat cijfer-georienteerde dag; op de site van Russel Investments een prachtig overzicht over hoe de (US) economie ervoor staat. Op 7 indicatoren kun je zien wat de stand nu is per indicator, waar hij naartoe beweegt en wat normale waarden zijn. Zie de indicator ‘Mortgage Delinquencies’ die echt nog steeds helemaal de verkeerde kant opgaat. Wie maakt dit nu voor Nederland?

Tags: Economie | Statistiek | OnlineTools

Is een vraag die met behulp van deze kaart helder te beantwoorden is; de witte vlekken zijn de plaatsen waar je al op jonge leeftijd in plaats van een flesje pap een flesje wodka of zo krijgt. In Groenland snap ik dat, want daar is de alcohol het enige dat je warm houdt (eventjes):

{klik kaart voor vergroting}

Tags: Alcohol | Statistiek | Wereldkaart

Zie hier weer een mooie nieuwe Off-Topic van Top Gear (mooie alliteratie).

Tags: Off-Topic

'Pooh!' zei het stemmetje.
'Knor! Dat is Knor!' juichte Poeh. 'Waar ben je, Knor?'
'Hieronder', zei Knorretje met een diep-van-onder-stem.
'Waaronder?'
'Onder jou', piepte Knorretje. 'Sta eens op.'
'Oo', zei Poeh en zo gauw als hij kon, krabbelde hij overeind.
‘Viel ik op jou, Knor?’
‘Ja. Boven op me.’ Knorretje voelde overal of hij nog heel was.
‘Ik deed het niet expres’, zei Poeh. Hij voelde zich heel schuldig.
‘Ik ook niet, maar ik zat daar’, zie Knorretje treurig.
‘Maar het is alweer over hoor, en ik ben blij toe dat jij het was.’

Tags: Vriendschap | Quotes | Pooh

De brutalen hebben de halve wereld en zeker de beste managementposities. Dominantie, assertiviteit en zelfvertrouwen brengen iemand sneller hogerop dan capaciteiten. Dat stellen Cameron Anderson, hoogleraar organisatiewetenschappen aan de University of California en Gavin Kilduff, een van zijn studenten.

De twee academici onderzochten hoe gemakkelijk iemand de leiding in een kleine groep nam, ongeacht of iemand geschikt was voor die rol. Hiervoor voerden ze twee testen uit.

In de eerste werden 68 studenten verdeeld in groepen van vier en moesten ze samen een opdracht uitvoeren. Na afloop kregen de deelnemers en een onpartijdige jury de videobeelden te zien en moesten ze de invloed en de competentie van de groepsleden beoordelen. De meest extraverte deelnemers werden unaniem beschouwd als degenen met de beste capaciteiten.

In de tweede test werden 100 andere studenten in groepen van vier verdeeld om te kijken of degene die het meest praatte dat deed omdat hij of zij ook daadwerkelijk het meest te bieden had. De groepen moesten wiskundige problemen oplossen en konden daarmee 400 dollar winnen. Voorafgaand aan de test vroegen de onderzoekers hoe goed de proefpersonen normaliter scoren op wiskunde. De deelnemers kregen dit niet te horen. Ook nu werden degenen met de grootste mond beoordeeld als de beste leiders, zelfs als hun wiskundig inzicht slecht was.

Anderson: "Dominante mensen zijn zeer overtuigd van hun eigen kunnen, zelfs als ze objectief helemaal niet zo goed zijn. De dominante persoonlijkheden gaven in 63 procent van de gevallen antwoord, de niet-dominante slechts in 36 procent. En dat terwijl beide groepen even competent waren."

Dank aan Pieter Monkelbaan voor tip! Weet overigens niet of hij mij dit zond omdat hij vindt dat ik ook aan dit beeld voldoe: brutaal en incompetent? Pieter liet mij weten dat hij vond dat ik het allebei was. Dank!

Tags: Competentiemanagement | Dominantie

Schiphol staat niet in de Businessweek Top 10 beste vliegvelden ter wereld; de besten liggen (bijna) allemaal in Azie! Gelukkig is Schiphol ook niet het slechtste; die eer gaat naar het Kafka Airport in Praag (wie verzint dan ook zo’n naam?).

Tags: Humor | Businessweek | Top10 | Airport

Willem Ruis maakte in de jaren 80 de mensen gek door als een zenuwachtige spring-in-’t-veld door je beeldbuis te rennen en de kandidaten van zijn spelshow tot het kookpunt op te zwepen. Het spelletje is simpel: drie deuren met achter 1 deur een auto en twee deuren niks. Welke deur kies je? Deur 1, 2 of 3? Stel, je kiest deur 1 en vlak daarna maakt Ruis deur nummer 2 open en daar staat niks. Wat doe je? Je mag nog switchen! Blijf je bij 1 of switch je naar 3? Gevoelsmatig blijft iedereen bij deur 1 want ‘het maakt nu toch niks uit’. En daar gaan we allemaal de fout in; door af te gaan op ons gevoel, maken we wiskundig een fout! Switchen naar deur 3 geeft meer kans! ‘Hoe kan dat?’ hoor ik de niet-wiskundigen denken. Deur 1 had 33 1/3% kans toen het spel begon; en een kans van 2 op 3 dat je er naast zit. Dat gold ook voor deur 2 en 3. Nu deur 2 is opengemaakt, verandert de kans van deur 3 naar 50%. Dit is de deur met de meeste kans geworden; door te blijven bij deur 1 blijf je bij de deur die 66 2/3e fout-kans had en heeft! Dat kun je hier zelf testen en spelen. Volg je je gevoel of wissel je op tijd?

Tags: Statistiek | WillemRuis

Mijn allerlaatste Twitter-bashing met een mooie column van Rob Wijnberg, in NRC.Next:

Tags: Twitter | Humor

Obama pompt nog eens 1 triljoen dollar in de economie. ‘Is dat veel?’ vroeg mijn zoon; nou zoon, let op! Dit is 10.000 dollar:

Dit is 1 mijoen dollar (past in een AH-tas):

Dit is 1 triljoen dollar (je staat bij de oranje pijl en elke rij is twee pallets hoog):

Tags: Kredietcrisis | Economie

Nu ben ik zelf aan het Twitteren en maak me dan ook schuldig aan soms zinloze Tweets, maar desalniettemin is het een nuttig medium om snel nieuws naar grote groepen te pushen (eigenlijk een soort groeps-SMS-en is het). Deze parodie raakt wel een gevoelige snaar bij veel Twitteraars denk ik:

Tags: Humor | Twitter

.. was ooit een zin uit Muppetlab, waar professor Bunsen Honeydew en zijn assistent Beaker de ‘toekomst uitvonden’. Nu is Bruce McCall niet van de muppets, maar heeft wel wat van Honeydew; hij is een kunstenaar met een prachtig thema, namelijk het maken van kunst over de toekomst ‘uit het verleden’. RetroFuturism! Ben je er nog? kijk dan mee:

Tags: Futuroloog | TED

Tags: Humor | Dilbert | Businesscase

Ooit zei Richard Branson op de vraag hoe je miljonair wordt: ‘First become a billioniare and then start an airline’. Er is (bijna) geen winstgevende luchtvaartmaatschappij in de wereld. Nu niet, maar nooit niet. De enige uitzondering is Southwest Airlines, dat al lange tijd gerund wordt door Gary Kelly die recent nog zei: ‘Even in these bad times, we continue to invest in your Customer Experience and make our strong brand even better. You can count on our People to continue to set Southwest apart from the rest of the industry.’ En dat ze dat ook echt bedoelen blijkt wel:

Tags: SouthWestAirlines | RichardBranson | HumanCapital

Zie hier weer 3 mooie nieuwe Off-Topics (zie tab).

Tags: Off-Topic

Adam en Jamie van Mythbusters zijn al enige tijd helden van me en ik kijk regelmatig (met mijn zoon van 9) naar hun programma; altijd leuk en leerzaam! Dat Adam (Savage) ook een geobsedeerd Dodo-fan is, is nieuw(s). Nu wist ik dat van Boudewijn Buch (zie hier), maar kijk mee hoe gepassioneerd je kunt raken van Dodo-skeletten en wat passie en creativiteit tot stand kan brengen:

Tags: TED | Dodo | Darwin | Evolutie

If it looks like Darwin, talks about Darwin, it must be Darwin (‘s brother). Mooi verhaal over waarom iets leuk (‘cute’), sexy of grappig is. Links zie je Darwin zelf, hieronder Dan Bennett (die de broer van Darwin had kunnen zijn, toch?):

En allemaal vanwege Darwin-jaar en het ontstaan van de evolutieleer.

Tags: Dodo | Darwin | TED | Evolutie

Het siert Floris Deckers dat hij, als enige, zijn excuses aanbiedt voor de zwarte ellende die over ons heenkomt en dat terwijl zijn bank (FvLanschot) redelijk ongehavend door de storm zeilt. ‘Een CEO met ballen’ zoals collega Martin Hoorn mij tipte voor deze feed! In zijn stuk in NRC ook 6 lessen waarbij deze mij uit het hart gegerepen is:

(....) 6. De beloningssystemen zullen op de schop moeten. Ik denk dat het belang van variabel salaris ten opzichte van vast salaris zal afnemen, wellicht naar een norm van maximaal één op één. Dat binnen dat variabele deel het langetermijnelement zal overheersen, zal duidelijk zijn.

Tags: CEO | Kredietcrisis | Economie | Rijnlands

Nee, ik hoef geen motorrijbewijs in verband met een midlife-crisis, maar gewoon omdat deze er zo waanzinnig mooi uitziet. Volgens een motor-expert en goede collega, Marc S., ziet het er mooi uit maar zal het met de acceleratie en topsnelheid wel tegenvallen. Nou geloof ik dat het wel meevalt met 135 Newtonmeters (bij elk toerental!!) en een top van 240 km/u, maar wat natuurlijk het allermooiste is, is dat het een motor is die 100% electrisch is, dus geen verdere belasting van het milieu. En het ziet er retecool uit (excusez le mot):

Nu schijn ik niet veel van motoren te begrijpen (aldus weer diezelfde Marc S.), maar zou bijna mijn motorrijbewijs gaan halen hiervoor. Wel dan met een MP3 Ducatisound, want hij is ook nog eens 100% geluidloos (als dat bestaat, zal wel een paar dB zijn):

Tags: MVO | Motoren | Milieu

Als korte follow-up op deze post hier nog een mooie video over de gevolgen van de CEO met wat last van Nepotisme:

Tags: CEO | Leiderschap

In de Volkskrant een mooi interview met Richard Sennet, socioloog over het morele failliessement van Wall Street. Hier een mooie quote van hem over incompetentie en economisch succes:

Tags: Kredietcrisis | Economie

Sinds enige weken Twitter ik zo nu en dan; een soort micro-bloggen of zoals je wilt SMS-en naar de hele wereld in 1 keer. Deze dagen wordt Twitter steeds populairder en ook stees vaker gebruikt voor het verzamelen en verspreiden van nieuws. De vliegtuigramp op Schiphol stond eerder op Twitter dan op CNN!

Naast deze toepassing is er nu een roman opgestart via Twitter, waarbij iedereen die door Ronald Giphart wordt gevraagd, de volgende 140 karakters kan toevoegen. Of het uiteindelijk een goed boek wordt is nog even afwachten, maar innovatief en creatief is het wel! De openinszin biedt nog alle kansen: ‘De theedoek werkte goed als isolatie. Toch sijpelde af en toe de regen door. Als moeder dat eens wist.’

Wat is Twitter; hier meer:

Tags: Twitter

Jaren geleden liep ik met met vrouw door New Delhi op zoek naar het Ghandi-museum op de dag dat het Holi-festival was. Een feest van vreugde en kleur en dat is het tot op de dag van vandaag. Op 11 maart was het weer zover en zo ziet dat eruit; soms komt Inspiratie uit mooie beelden:

(klik kaart voor meer beelden)

Tags: Hinduisme

Jack Welch, de ex top man van GE en een van de meest succesvolle CEO’s ooit, zegt het nu zelf in een interview met het FT: shareholder value is het domste idee ooit. De obsessie van CEO’s met analisten is slecht voor het bedrijf. Shareholder value is een gevolg, geen doel! Het enige dat een CEO moet doen is zorgen voor zijn producten/diensten, zijn mensen en zijn klanten! Zoals hij zegt:

"On the face of it, shareholder value is the dumbest idea in the world. Shareholder value is a result, not a strategy...your main constituencies are your employees, your customers and your products."

Hoe een verstokte Angelsaks een beetje Rijnlands kan worden!

Tags: GeneralElectric | JackWelch | AngelSaksisch | Rijnlands | Slowmanagement

De afgelopen maanden is de hoeveelheid werk (mn van banken) die op ICT-dienstverleners en consultants afkomt, drastisch afgenomen; veel mensen zitten binnen of zoals dat heet ‘op de bank’. Wat doe je dan na de 4e keer Pim-Pam-Pet gewonnen te hebben? Dit:

Tags: Humor

Thuis leidt het feit dat je als man minder tegelijk kunt soms tot lastige discussies. Vrouwen kunnen nu eenmaal meer tegelijk, hoor ik dan weer. Het schijnt toch ook wetenschappelijk bewezen te zijn door Professor Helen Christensen van de Australian National University in Canberra:

"Dit onderzoek toonde aan dat moederratten sneller hun weg kunnen vinden in een doolhof, minder last hebben van stress en dat ze beter zijn in multitasken. Ik ben ervan overtuigd dat we dezelfde resultaten bij mensen zullen vinden.", aldus Christensen.

Gelukkig is er altijd 1 man (ook een Australier) die bewijst dat haar onderzoek niet klopt. Mannen kunnen echt wel multi-tasken!

Tags: Feminisme | MultiTasking

In de huidige malaise is het aardig eens op een rijtje te zetten wat de overeenkomsten zijn tussen de meest ineffectieve CEO’s; die CEO’s die hun bedrijf in de huidige malaise onnodig verder in de gevarenzone hebben gebracht. Die CEO’s die (ondanks mijn minachting voor beurskoezen) de beurswaarde van hun onderneming hebben zien decimeren, ook in goede tijden (zeg van 2005-2008). Ik denk dat ze (vrij naar Covey) de volgende 7 eigenschappen gemeen hebben:

1. Ze zijn zo geobsedeerd met winnen dat alles een wedstrijd is die gewonnen moet worden om te bewijzen dat zij ‘beter’ zijn: Als de concurrent een overname deed, moest die van hem/haar ‘groter’ zijn. In zijn/haar speeches gaat het ook altijd over hoe goed we het gedaan hebben in vergelijking met de concurrenten en keer op keer hoor je hoe ze de concurrent ‘de hakken hebben laten zien’.
2. In hun omgeving werken ze het liefst met ‘ja-knikkers’ die zich ook nog eens afhankelijk opstellen. De mensen in hun omgeving die proberen de zaak kritisch te volgen en soms proberen de strategie en organisatie aan de kaak te stellen, sneuvelen. Niet veel later worden deze ‘dissidenten’ als ‘niet goed genoeg’ weg- en neergezet.
3. Ze kennen maar twee alternatieven; die van henzelf of de verkeerde. Kritische vragen worden vaak afgedaan als ‘dis-loyaal’. We zijn hier van ‘one-company’ hoor je dan en iedereen is mond-dood.
4. Ze zitten emotioneel en fysiek in een isolement. Ze brengen hun dagen door op hun eigen verdieping, afgescheiden door grote deuren en nors-kijkende secretariaten. Tijdens de lunch spreken ze uitsluitend hun inner-circle.
5. Ze leven met ‘wantrouwen’ als uitgangspunt. Niemand kan het beter dan zijzelf, dus kun je ook niemand vertrouwen dat hij het goed zal doen. Deze CEO’s bemoeien zich met details van offerten, willen alles zien en zijn het centrale en enige punt van besluitvorming. ‘Don’t trust and Verify’ is hun motto.
6. Ze haalden de top vooral op hun politieke gave, niet op bewezen kwaliteit en inhoud. Nu is er overal politiek, maar er is verschil of het er is of dat het, het enige is, dat er is. Besluiten die niet passen of politiek niet haalbaar zijn, worden niet genomen. Alles blijft binnen de bandbreedte van de CEO zijn denkraam.
7. Ze zijn de ‘bullies’ in de Raad van Bestuur. Ze roepen regelmatig: ‘Als je niet tegen hitte kunt, moet je niet in de keuken werken’. Het gevolg is een RvB en vaak ook een RvC die slaafs volgen, wat het alfa-mannetje roept.

(Her)Ken je iemand die hieraan voldoet, laat het me eens weten.

Tags: CEO | Covey | Leiderschap

Met een pakketje Sushi van Genkie Tei (de beste in Den Haag) fietste ik bij het CS van Den Haag en zag dat de Lente voor de deur staat:

Sushi is kennelijk erg populair deze dagen, want gisteren stond een concurrent (Fujitsu) van mijn huidige werkgever met geisha’s lekkere sushi uit te delen om je te verleiden er te solliciteren. Ludieke actie.

Tags: Fotografie

Vanochtend in de krant dat CAP gaat reduceren, nadat eerder Ordina dat ook al had aangekondigd. Gaat dat daar dan zo?

Hier wat tips hoe je niet moet reageren van Dumblittleman:

• Don't fall apart
  Keep your chin up and take the news like an adult. Sure you'd like to cry on the spot, beg the boss for your job, or slide him a blank check to reconsider the whole situation but it just makes you look like a liability and it confirms that firing you is the right move. Plus, that approach didn't work when you got passed up for promotion, why would it work now? No crying, sobbing, begging or bribing. Keep your composure and emotions in check.
• Don't go down swinging
  This isn't a personal attack; it's just business. Don't turn the situation into a confrontation and don't ever make it physical or bring in other uninvolved parties like coworkers or security. It's bad enough you are unemployed you don't need to be involved in a police investigation. Plus, your boss could probably take you in one punch. You don't want to be fired AND embarrassed.
• Don't sink the entire ship
  Don't rat on your friends and coworkers and don't start pointing fingers. Remember that former coworkers are also potential contacts for future employment. John from accounting isn't going to hook you up with a name at his brother's company if you tell the boss he is busy updating his Twitter page all day.
• Don't turn to sabotage
  Once you are out the door, don't start bad mouthing the company to their clients and competition. Don't burn bridges if you want to work in this field in the future. It could come back to bite you on the can. If anything, be as nice about the situation as possible. Kill them with kindness.
• Don't wreck the place
  If they are nice enough to let you clean out your desk and grab some documents off the computer, don't damage company property. Just grab your personal items, email all important contacts to your personal account (you really should have done that weekly) and leave the place like you are just going away for the weekend. Stay calm and quietly say goodbye to friends and coworkers.
• Don't seek vengeance
  Waiting for your boss outside his home, threatening ex-coworkers or their family or just returning to the workplace with the intent to harm are all bad ideas. It's just a job. It's not worth losing your life or taking the life of another. Things are never as bad as they seem.

Tags: Ontslag

... dacht ik vanmorgen toen ik las en zag dat je baseball-plaatjes in 3D kunt krijgen. En dan niet dat lullige 3D dat wij vroeger hadden, waarbij je het plaatje schuin moest houden, nee echt 3D, of zoals collega blogger Tony Bosma promoot: ‘augmented reality’. Want zeg nou zelf, want denk jij bij dit plaatje hier links?

Als je het filmpje ziet denk je aan een ‘spoof’, maar als zelfs de New York Times erover schrijft moet het echt zijn (tenzij het op/rond 1 april is!). Kijk even mee, je gelooft je ogen niet, dit is geen sci-fi, maar vandaag te koop! De firma Topps verlegt de grenzen voor alle plaatjes-verzamelaars onder ons.

Helaas niet buiten de USA en ook helaas alleen maar voor baseball, maar ik denk dat AH niet lang achter zal blijven en dan zijn de volgende voetbal-plaatjes in 3D! Of het NL-dameshockey elftal? Wie zal het zeggen.

Tags: AugmentedReality | 3D | NYT

Het blijft toch mooi (al is het een concurrent) te zien wat we als advies-industrie kunnen. Na een eerder rapport op deze pagina’s van IBM is het deze keer de beurt aan McKinsey, die recent onderzochten (onder bijna 2.000 leidinggevenden) wat deze gaan doen nu het buiten stormt:

Opmerkelijk op 6 vind ik: ‘het aannemen van talent dat anders niet beschikbaar is’. De vraag die daar dan direct op moet volgen is: ‘hoe gaat u dat talent binden als de zon weer gaat schijnen?

Tags: McKinsey | TalentManagement | IBM

Eerder hier al een portie ellende, maar het gaat maar door; dan weer in Amerika, dan weer in China of Japan:

Maar sinds de zomer van vorig jaar loopt het aantal faillissementen in Nederland ook dramatisch snel op:

Toevallig liep ik vandaag in Den Haag door de binnenstad en kwam terecht in een demonstratie die herdacht dat de Dalai Lama nu 50 jaar in ballingschap leeft. Nu zal alles veel gecompliceerder zijn dan wij als Westerlingen gemakshalve denken, maar ik kan alleen maar met plezier terugdenken aan de reis die ik met mijn broer maakte door Tibet zo’n 7 jaar geleden en de ontzettend vriendelijke Tibetanen die wij tegenkwamen. Wat mij altijd bijblijft is de angst die er uit hun ogen sprak als je begon over de situatie in hun land en de volksstammen Chinezen die het land overspoelen. Het kan helpen als we allemaal even stilstaan bij alle volken in de wereld die niet vrij hun leiders kunnen kiezen. Hopenlijk helpt deze film een beetje:

Tags: Tibet | Buddha | DalaiLama

Nou speelde ik vroeger ook met Lego, werd uiteindelijk ook jurist, maar daar houdt de vergelijking met Nathan Sawaya dan ook op.

Gelukkig worden niet alle geflipte juristen (ja, ja ik ben er ook een) consultant, maar slechts enkelen worden Lego-Master (ja dat bestaat en er zijn er 40 in de wereld!):

Tags: Kunst | Lego

De Maya's hadden een bijna eng precieze kalender die tot 21.12.2012 doorloopt. Wat er daarna gebeurt weet niemand! Ze waren haarscherp in hun berekeningen en konden in het verlengde hiervan ook haarscherp voorspellen. Ze waren zelfs zo specifiek dat ze in die enorme cyclus van 26.000 jaar tot op de dag nauwkeurig waren: 21 december 2012 is hun ‘laatste dag’.

Volgens hun berekeningen, die astronomisch nog steeds accuraat zijn, komt ons zonnestelsel dan op één lijn te staan met het centrum van de Melkweg, de plaats die de Maya's de kosmische baarmoeder noemen. Maya-kenner Toonen schrijft in het tijdschrift Frontier:

'Dan staan dus onze Aarde en onze zon op één lijn met elkaar in het hart van de melkweg, dus met Hunab K´u, de Bron [...]. Technisch kun je dan een soort nultoestand krijgen in de draaiingen van de elektromagnetische velden van ons zonnestelsel. Volgens de overleveringen van de Hopi indianen duurt dit drie dagen; drie dagen van leegte en duisternis. Daarna kunnen de magnetische polen omkeren. Wie zal het zeggen?'

Woody Harrelson denk er dit van op zijn site This is the End:

Binnenkort in de bioscoop een grootse spektakelfilm over deze datum:

Tags: 2012

Nu ben ik zelf een groot liefhebber van koffie en kan probleemloos een half uur eerder opstaan om een goede capu te maken voor de file, maar toen ik recent in de USA was viel mij toch weer op dat ze het daar overdrijven. Iedereen loopt met emmers koffie op straat en een kleine beker heet al een ‘Grande’ en is bijna een halve liter! Het tweede dat opvalt is dat op elke 50 meter er een Starbucks, CoffeeBean of CoffeeCompany zit; deze laatste spreidt nu ook haar vleugels in Nederland uit. Nu zei mijn Oma altijd dat overdaad schaadt, maar dat is aan een Amerikaan niet besteedt; te veel koffie drinken en te veel winkels is beiden niet goed, denk ik dan maar. Hier een mooie Starbucks-persiflage van de mannen van Little Britain:

Tags: Typografie | Reclame | Humor | Starbucks

Mike Row is de gastheer van het populaire Discovery-programma Dirty Jobs; naast host van deze show blijkt hij een groot verteller en denker te zijn. Kijk mee hoe een hilarisch verhaal over het castreren van lammeren, via Aristoteles, leidt tot een her-evaluatie van de gedachte ‘follow your dream’:

Tags: Passie | TED | MikeRow | Discovery

Terwijl de wereld naar z’n mallemoer gaat, maken we als Westerse mannen ons vooral druk over haaruitval; althans als ik de aandacht van de media en de reclame’s van H&S mag geloven.

Nu dacht ik dat het wel meeviel, maar toen ik recent naar Bill Gates zat te luisteren in de USA (TED), kwam ik tot de conclusie dat we in de wereld meer uitgeven aan R&D om het ultieme anti-haaruitval-middel te vinden, dan dat we besteden aan het vinden van een malaria-vaccin. Zou dat komen, denkt de cynicus in me, omdat Westerse mannen met haaruitval meer geld hebben dan Afrikaantjes met last van muggen? Gelukkig doet de Bill Gates Foundation hier veel goed werk. Als je je realiseert dat er per jaar (cijfers 2006) 247 miljoen nieuwe malaria-gevallen zijn en er per jaar 881.000 doden door malaria vallen, lijkt kaalheid onder (vaak dikbuikige) Westerse mannen een relatief klein probleem. Het doel van Bill Gates is om een vaccin te vinden tegen deze vreselijke ziekte; zie hier zijn speech (mn de 1e tien minuten zijn goed):

Tags: TED | Reclame

Zie hier weer 3 mooie, incl. nieuwe Audi commercial, een prachtige time-lapse en een mooie show op een talentenjacht!

Tags: Off-Topic

Zoals elk jaar brengt Fortune weer haar lijstjes; deze keer de ‘Top 50 most admired companies’. Op grond van de stemming door de lezers van Fortune onstaat deze Top 20:

Op 1 weer mijn vrienden van Apple, dat vooral op Innovatie, People management en Quality of Products/Services hoge ogen gooit!

Tags: Top50 | Fortune | Apple

Op 18/1 (hier) berichtte ik al over de ‘Hero of the Hudson’; als je nadenkt (en let vooral op de koelbloedige echte cockpit-toren dialoog) over wat piloot Chesley Sullenberger heeft gedaan, ben je even stil over deze Level 5 Held (vrij naar Collins). Nu hier de animatie van deze tocht van nog geen 2 minuten (dus met overvolle kerosine-tanks):

Tags: Collins | Leiderschap

Schrijf je net over de positieve generatie van de Millennials, kom je dit filmpje tegen wat toch ook wel een snaar raakt. Nu zal het vast komen dat je zelf ouder wordt en al gauw vindt dat de jongere generatie verveeld en vervelend is:

Tags: Humor | Millennials

En dat zijn geen computervirussen of iets wat daar op lijkt, maar is de benaming van de generatie die na de ‘Generatie X’ kwam (wij de 40+-ers); de jongeren onder ons die opgegroeid zijn met 24/24u ‘connectivity & communications’, die geen zin hebben in de ‘oude politiek’ van strijd tussen partijen, maar houden van compromissen, bouwen, een doel hebben voor zichzelf en de wereld. In dit artikel van de Washingtonpost een aardig beeld van deze groep die in de USA voor een belangrijk deel Obama in het Witte Huis heeft geholpen. Waar zijn ze in Nederland en wie helpen ze dan naar het Catshuis? Zie hieronder (na de 30 sec. commercial):

Tags: Millennials | Barack | GeneratieX

De toekomst van de financiële sector en de stand van de sterren

Wat heeft het sterrenstelsel te maken met de toekomstige ontwikkelingen in de financiële branche?
Welke impact heeft de stand van de sterren op ontwikkelingen in de economie?
Op welke vernieuwende manieren kunt u beter de nabije toekomst scherpstellen en concreet aan de slag?

Megatrends in de financiële sector worden gepresenteerd. In deze workshop wordt u gestimuleerd om uw visie concreet te formuleren, zodat u er al de volgende dag mee kunt beginnen..

Op een inspirerende locatie, de sterrenwacht Sonnenborgh te Utrecht, gaan we met een kleine groep geïnteresseerden aan de slag en geven we een vernieuwende draai aan de toekomst. Aan de hand van bekende bestsellers en uw inspiratie en creativiteit komen we tot een concreet handvat waarmee u uw eigen toekomst kunt vormgeven.

Meer info hier.

Data: 26 maart en 22 april

Ontvangst met lunch om 12:00 uur
Afsluiting: 18:00 uur met borrel.

€ 390,- p.p. exclusief B.T.W.

Brochure workshop

Tags: Workshop

Darius Weems heeft DMD, populair bekend als Duchenne. Dat weerhoudt hem er niet van om met z’n vrienden door de US te trekken om geld bijeen te halen voor onderzoek naar deze slopende ziekte. De film over zijn tocht heeft al vele prijzen gewonnen; door de DVD te kopen sponsor jij zijn kruistocht! Doen dus!

Tags: TED